Finance
2 actions « technologiques » bon marché à acheter dès maintenant
Le mot « bon marché » ne s’applique plus à de nombreuses valeurs technologiques de nos jours, surtout après un rallye qui a vu le Nasdaq Composite l’indice a grimpé de 46 % au cours de la dernière année. Et il est vrai que vous devrez payer beaucoup plus pour des entreprises de qualité aujourd’hui que ce que vous auriez déboursé début 2023.
C’est le prix qu’un investisseur doit payer pour un sentiment plus positif à Wall Street. Comme le milliardaire Warren Buffett souligné en 2008, « Si vous attendez les merles, le printemps sera fini ».
Néanmoins, il existe toujours des valeurs relatives sur le marché, surtout si votre période d’investissement s’étend sur plusieurs décennies. Examinons deux actions « technologiques » à des prix attractifs (voir ci-dessous pour une explication de la raison pour laquelle « technologie » est entre guillemets).
1. Cette pomme a l’air savoureuse
Contrairement à son rival logiciel Microsoft, Pomme (NASDAQ : AAPL) ne fait pas actuellement partie du club de valorisation boursière de 3 000 milliards de dollars. Cela est principalement dû au fait que les actions du fabricant d’iPhone ont largement sous-performé le marché ces derniers mois. Le titre n’a augmenté que de 16 % au cours de l’année écoulée, contre 66 % pour Microsoft.
Cet écart crée une opportunité d’achat potentiellement intéressante pour les investisseurs patients.
Bien sûr, Apple traverse actuellement une petite crise. Les ventes ont à peine augmenté au dernier trimestre, n’augmentant que de 2 % sur un an, contre une hausse de 16 % pour Microsoft. Les perspectives de croissance ne semblent pas non plus particulièrement encourageantes pour l’année prochaine. La plupart des professionnels de Wall Street s’attendent à une hausse des ventes d’environ 6 % l’année prochaine, après de modestes baisses au cours de l’exercice 2024.
Considérez cependant la valeur que vous obtenez en possédant Apple en cette période de pessimisme élevé. L’action est évaluée à seulement 7 fois les ventes annuelles, par rapport au ratio prix/ventes (P/S) de Microsoft de 14. Apple donne également la priorité à d’importants rendements en espèces, avec 27 milliards de dollars directement versés aux actionnaires au cours du seul trimestre dernier sous forme d’actions. rachats et dividendes.
Ces rendements en espèces, qui proviennent principalement de rachats, devraient continuer à permettre au bénéfice par action de dépasser la croissance des ventes en 2024 et au-delà. Cela constituera un bon tampon pour les actionnaires en attendant les nouveaux produits d’Apple – ainsi que l’essor de davantage de services – pour réaccélérer la croissance.
2. Walmart devrait être considéré comme une action technologique
Je sais que ça peut sembler exagéré d’appeler Walmart (NYSE : WMT) un titre technologique, mais écoutez-moi. Le détaillant vient de terminer une année fantastique qui a vu le commerce électronique croître de 23 % pour dépasser les 100 milliards de dollars de ventes annuelles. Pour le contexte, Amazone a augmenté ses ventes de produits de 5 % en 2023, jusqu’à 256 milliards de dollars ; eBay a déclaré un volume de ventes annuel de 73 milliards de dollars.
Walmart bénéficie également d’une croissance accrue de ses revenus provenant d’autres sources technologiques, telles que son activité de publicité numérique en plein essor. Il n’est donc pas surprenant que les marges bénéficiaires augmentent. La chaîne a réalisé un bénéfice d’exploitation 10 % plus élevé l’année dernière, dépassant la hausse de 6 % des revenus de Walmart.
Même avec une forte croissance dans ses segments axés sur la technologie, le commerce de détail traditionnel restera le principal salon de Walmart dans un avenir prévisible. La bonne nouvelle est que cette division tourne également à plein régime. Le trafic client a augmenté de 4 % d’une année sur l’autre pendant la période des fêtes, les niveaux de satisfaction des clients sont en hausse et la chaîne s’empare de parts de marché dans les produits d’épicerie et consommation discrétionnaire produits, y compris auprès des acheteurs aux revenus plus élevés.
Vous pouvez posséder des actions Walmart pour un P/S inférieur à 1, ou à peu près la même valorisation que celle pour laquelle vous paieriez Cible stock en ce moment. Ce prix semble être une bonne affaire pour une entreprise de commerce électronique en croissance rapide, soutenue par une entreprise physique dominante.
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John Mackey, ancien PDG de Whole Foods Market, une filiale d’Amazon, est membre du conseil d’administration de The Motley Fool. Demitri Kalogeropoulos occupe des positions chez Amazon et Apple. The Motley Fool occupe des postes et recommande Amazon, Apple, Microsoft, Target et Walmart. The Motley Fool recommande eBay et recommande les options suivantes : appels longs de 395 $ en janvier 2026 sur Microsoft, appels courts de 45 $ en avril 2024 sur eBay et appels courts de 405 $ en janvier 2026 sur Microsoft. Le Fou Motley a un politique de divulgation.
2 actions « technologiques » bon marché à acheter dès maintenant a été initialement publié par The Motley Fool
Finance
Grève du 19 mars dans la fonction publique : écoles, santé… le point sur la mobilisation ce mardi
Écoles, mairies, administrations… Les syndicats de fonctionnaires appellent les 5,7 millions d’agents publics à une grande journée de mobilisation ce mardi, espérant faire pression sur le gouvernement pour obtenir des hausses de salaires, à l’heure où l’exécutif a annoncé 10 milliards d’économies. « On demande des augmentations générales et (…) surtout des vraies négociations » salariales avec l’exécutif, un résumé lundi sur RTL de la secrétaire générale de la CFDT Marylise Léon.
Dans un communiqué de presse commun, huit syndicats alertent sur une « urgence salariale » et déplorent « l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenu ». « On est à l’os. (…) Ce n’est pas normal que le pouvoir d’achat des fonctionnaires s’érode à ce point », a également déploré la secrétaire générale de la CGT Sophie Binet sur RMC et BFMTV.
Plus d’une centaine de rassemblements et manifestations sont prévus à travers le pays, selon Solidaires Fonction Publique. À Paris, le cortège s’élancera en début d’après-midi des abords du Jardin du Luxembourg (VIe arrondissement) et se dirigera vers le quartier des ministères dans le VIIe arrondissement. Des rassemblements sont également prévus dès le matin devant de nombreuses préfectures et sous-préfectures, comme à Nantes, Besançon ou Cambrai. Dans plusieurs secteurs, des appels à la grève ont été lancés, même si les syndicats s’attendent cependant à ce qu’ils soient moins suivis que lors des manifestations contre la réforme des retraites début 2023, lorsque 15 % à 30 % de grévistes avaient ont été enregistrés selon les secteurs.
Éducation nationale
Après un appel à la mobilisation le 1er février dernier, suivi par 47 % des professeurs selon le Snes-FSU et 20 % d’après le ministère de l’Éducation, les enseignants sont de nouveaux appelés à cesser le travail ce mardi. Les syndicats réclament des revalorisations salariales « dans un contexte d’inflation encore soutenu » et davantage de postes, se disant très inquiets de l’amputation de 700 millions d’euros pour le budget du ministère. La profession est également appelée à défiler contre la politique éducative du gouvernement, et notamment la création de « groupes » au collège, une mesure controversée du programme de « choc des savoirs » mis en place pour l’exécutif.
Pour l’heure, les syndicats n’ont pas communiqué de prévision de grévistes, mais plus de 120 manifestations sont prévues à travers la France selon le Snes-FSU, qui représente le deuxième degré, tandis que Sud Éducation Paris prévoit une « grève forte ». » dans la capitale. Des parents d’élèves ont d’ores et déjà été prévenus de la fermeture de la classe de leurs enfants ou de la mise en place d’horaires allégués. Gaëlle Martinez, la déléguée générale de Solidaires-FP, a assuré que le mouvement de mobilisation « prend plutôt bien » parmi les instituteurs et professeurs. Par ailleurs, les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem) et des périscolaires ont également été appelés à la mobilisation, ce qui a déjà une incidence sur l’ouverture de certaines cantines.
Certains syndicats appellent déjà à poursuivre le mouvement après le 19 mars, comme Sud Éducation 93 qui prévoit une manifestation jeudi à 12 heures en direction de Matignon.
Santé
Les cinq principaux syndicats de la fonction publique hospitalière ont également appelé le personnel à se mobiliser ce mardi. Dans un communiqué commun, la CGT, FO, la CFDT, Sud Solidaires et l’Unsa accusent le gouvernement de chercher à « esquiver l’urgence de la revalorisation des salaires », appelant à une « augmentation du point d’indice ». « Nous refusons de subir une nouvelle année blanche sans augmentation de salaire ni compensation de l’inflation », écrivent-ils.
Les infirmiers libéraux sont également invités à se joindre à la contestation : le syndicat Sniil et le collectif des Infirmiers libéraux en colère se mobilisent pour demander l’ouverture de négociations « en urgence afin de trouver un accord avec la CNAM (la Caisse nationale d’ assurance maladie) pour compenser l’impact de l’inflation en revalorisant les lettres clés », c’est-à-dire des codes qui désignent des actes médicaux réalisés par les infirmiers. Dans une déclaration communeils appellent plus largement à « reconnaître et valoriser cette profession en grande souffrance ».
Mairies et musées
Plusieurs autres administrations sont concernées par l’appel à la grève, même si aucun chiffre n’a pour l’instant été communiqué. « Il y aura beaucoup de grévistes » dans les services publics, a assuré la numéro 1 de la CGT Sophie Binet. Les lieux recevant du public, dont les mairies, pourraient donc voir leur fonctionnement perturbé, notamment dans la prise de rendez-vous.
La CGT a par ailleurs appelé à la mobilisation les fonctionnaires du ministère de la Culture, qui travaillent « dans les bureaux, les ateliers, les musées, les monuments, les établissements nationaux d’enseignement supérieur, les domaines, les jardins, les chantiers de fouilles ». Dans un communiquéelle estime que « la création, le spectacle vivant, le patrimoine et les personnels (ont été) sacrifiés » et refuse elle aussi de « subir une année blanche en matière salariale ».
Dans l’ensemble de ces secteurs, le taux de grévistes sera scruté de près : l’ampleur de la mobilisation sera un des enjeux de la journée, à quatre mois de Jeux olympiques et paralympiques durant lesquels la CGT et FO n’envisageront de déposer des préavis de grève.
Finance
Pourquoi le stock de Tilray a éclaté aujourd’hui
Actions de Tilray (NASDAQ : TLRY) a augmenté de 11% lundi après que la vice-présidente américaine Kamala Harris ait semblé favorable à une légalisation totale de la marijuana – une évolution qui serait évidemment positive pour l’entreprise de boissons et de produits à base de cannabis.
Kamala Harris favorable à la légalisation du cannabis
Vendredi à la Maison Blanche, Harris aurait déclaré devant une salle remplie de bénéficiaires d’une grâce pour cannabis que « nous devons légaliser la marijuana », selon des personnes proches de la réunion à huis clos. Dans son discours d’ouverture public, Harris a également appelé la Drug Enforcement Administration (DEA) des États-Unis à reclasser la marijuana « aussi rapidement que possible », arguant qu’il est « absurde ». La marijuana est actuellement considérée comme aussi dangereuse que l’héroïne dans son statut actuel d’Annexe I. médicament conformément à la loi sur les substances contrôlées de 1970.
La marijuana est actuellement légal au niveau de l’État dans 38 États pour un usage médical et 24 États pour un usage récréatif. Les commentaires de Harris vendredi marquaient la première fois depuis qu’il avait rejoint le groupe en tant que colistier de Joe Biden en 2020 que le vice-président manifestait son soutien à la légalisation de la marijuana au niveau fédéral. Il s’agit d’un changement potentiellement important pour l’administration à l’approche de l’élection présidentielle de cette année.
Quelle est la prochaine étape pour les investisseurs de Tilray ?
Tilray génère environ 35% de son chiffre d’affaires provenant de produits à base de cannabis – bien que ce total soit en baisse car la société a réalisé d’importantes acquisitions dans le secteur des boissons alcoolisées au cours des derniers trimestres. Tilray continue également de se développer à l’international, notamment en annonçant l’approbation la semaine dernière de son premier produit à base d’extrait de cannabis médical au Portugal.
Mais étant donné que les États-Unis représentent facilement le plus grand marché de cannabis au monde – avec des ventes de cannabis aux États-Unis qui devraient représenter environ les deux tiers des revenus mondiaux du cannabis en 2024 – il n’est pas surprenant de voir Tilray se rallier en réponse aux perspectives apparemment croissantes de cette drogue. deviendra légal aux États-Unis au niveau fédéral dans un avenir proche.
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Steve Symington n’a aucune position sur aucune des actions mentionnées. The Motley Fool recommande Tilray Brands. Le Fou Motley a un politique de divulgation.
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Finance
Une semaine de travail différenciée de 4 jours pour les couples divorcés : ce qu’en pensent les parents
Le gouvernement réfléchit à mettre en place la semaine différenciée pour les parents divorcés. Quatre jours de travail la semaine où l’on a les enfants à la maison, cinq le reste du temps. Une expérimentation doit être lancée dans la fonction publique, avant une éventuelle généralisation.
Adapter ses semaines de travail quand vous avez la garde de vos enfants, c’est ce que propose Gabriel Attal pour les parents divorcés. Ça s’appelle la semaine différenciée. Elle pourrait permettre aux parents divorcés de travailler 4 jours la semaine où ils ont la charge de leurs enfants et quand ce n’est pas le cas, les travailleurs rebasculeraient sur une semaine de 5 jours.
L’objectif est de permettre aux parents de mieux organiser leur temps de travail et de pouvoir s’occuper de leurs enfants. Une expérimentation doit être mise en place dans les administrations de la fonction publique d’ici à septembre et pour une durée d’un à deux ans a précisé Gabriel Attal dans la Tribune du Dimanche.
Au Royaume-Uni, une expérimentation similaire dans le privé a permis de réduire de 71% les burn-outs et de 65% les arrêts-maladies.
Pour Pamola, mère divorcée et ses trois enfants, la semaine différenciée, c’est synonyme d’une meilleure vie de famille.
« C’est important de passer du temps avec ses enfants. Parfois, on n’a même pas assez de temps à leur accorder. Donc c’est bien qu’ils puissent profiter de leurs parents», indique-t-elle.
Un risque de discrimination à l’embauche ?
Une semaine avec des horaires allégés, pour Hugo ce serait une forme de reconnaissance du rôle de parent par l’entreprise. « Moi je trouve ça intelligent. Avoir un temps allégé avec l’accord de l’employeur les semaines où je n’ai pas pas deux, mais trois enfants, ça m’aiderait à prendre en charge la charge de travail et mieux la répartir entre les semaines avec et sans », assure-t-il à RMC.
Mais pour ce père de famille, il devrait que ce soit une obligation. «Je crains que pas grand monde n’ose le demander. Que ça fasse un peu l’employé qui commence à revendiquer du temps libre», estime-t-il.
Une possibilité qui devrait s’appliquer à tous les parents, divorcés ou non, selon Églantine Tancray, directrice d’un cabinet de recrutement.
« Si on fait une différence entre les salariés entre le fait qu’ils soient parents ou pas parents, on crée la possibilité de discrimination », juge-t-elle.
Une discrimination à l’embauche qui serait plus susceptible de toucher les femmes. Sur les presque deux millions de familles monoparentales en France, plus de 80 % ont une femme à leur tête.