Finance
3 actions bancaires incroyablement bon marché à acheter maintenant
Le marché a connu une reprise impressionnante au cours des derniers mois, avec S&P500 l’indice atteint des sommets historiques qui confirment un nouveau marché haussier est en cours sur les actions. Avec ce récent rallye, les valorisations de certaines actions pourraient être tendues, ce qui rendrait plus difficile la recherche de transactions. Bonne nouvelle pour vous : il existe encore de nombreuses offres sur le marché aujourd’hui.
Les actions bancaires ont mis du temps à se redresser dans un environnement de taux d’intérêt élevés, qui a constitué un obstacle pour les entreprises. Cependant, il existe au moins trois actions bancaires qui se négocient encore à des valorisations incroyablement bas et qui pourraient être sur le point de décoller.
1. Groupe Citi
Groupe Citi (NYSE : C) est l’une des plus grandes banques des États-Unis, mais elle a connu des difficultés ces dernières années, car ses vastes activités commerciales à l’échelle mondiale l’ont trop dispersée. De plus, il y a quelques années, la banque a été condamnée à une amende de 400 millions de dollars pour déficiences en matière de contrôles internes, de gestion des risques et de gouvernance des données. En conséquence, la performance de Citigroup a été en difficulté par rapport à celle de ses pairs du secteur bancaire.
En raison de son historique récent de sous-performance, Citigroup se négocie à un prix très bas de 33 % par rapport à sa valeur comptable tangible. En comparaison, Banque d’Amérique et Wells Fargo se négocient avec une prime de 44 % et 54 % par rapport à la valeur comptable, respectivement.
La valorisation bon marché de Citigroup est un aspect qui le rend attrayant. Cependant, les conseils de la PDG Jane Fraser, si ils sont mis en œuvre, pourraient donner à Citigroup une valorisation plus élevée. Fraser a pris ses fonctions de PDG en 2021 et a présenté des plans visant à éliminer les opérations les moins rentables tout en se concentrant sur celles qui renforceront son efficacité. Dans le cadre de cette démarche, l’entreprise a annoncé la fermeture de 13 franchises mondiales de produits de consommation, la réduction de ses effectifs, la consolidation de ses opérations et la rationalisation de ses activités.
Certains analystes sont plutôt optimistes quant à sa stratégie. Par exemple, Mike Mayo, analyste chez Wells Fargo, estime que le cours de l’action de Citi pourrait atteindre 100 dollars au cours des trois prochaines années. Même si Citigroup a du pain sur la planche, sa valorisation bon marché offre une certaine marge de sécurité et en fait une action de bonne valeur à acheter aujourd’hui.
2. Goldman Sachs
La hausse des taux d’intérêt a freiné l’activité des banques d’investissement au cours des dernières années, ce qui a eu un impact sur Goldman Sachs (NYSE : GS)l’une des plus grandes banques d’investissement au monde.
En 2022, la hausse des taux d’intérêt a créé un climat d’incertitude autour des marchés, y compris ceux des introductions en bourse (IPO) et des fusions et acquisitions, deux activités principales pour les banquiers d’investissement. Selon le cabinet de conseil PwC, les marchés des introductions en bourse au cours des deux dernières années ont été parmi les plus faibles aux États-Unis. Au total, il y a eu 175 introductions en bourse au cours des deux dernières années, bien en dessous de 2021, qui avait vu le chiffre énorme de 951 introductions en bourse.
Les revenus de la banque d’investissement de Goldman Sachs ont chuté de 56 % sur deux ans se terminant en 2023. La société a également pris d’autres mesures pour consolider ses opérations, comme la cessation de ses activités grand public, en difficulté depuis plusieurs années. L’environnement difficile rend difficile l’optimisme à l’égard de Goldman Sachs. Aujourd’hui, la banque d’investissement se négocie à 16,8 fois ses bénéfices et à seulement 9,9 fois bénéfice prévisionnel à un an.
Cependant, les marchés des introductions en bourse montrent des signes de vie, Reddit, Stripe et Klarna étant parmi les introductions en bourse les plus attendues qui pourraient avoir lieu plus tard dans l’année. S’ils se lancent avec succès, cela pourrait être un bon signe du retour de l’appétit pour le risque. Si tel est le cas, Goldman Sachs semble être une excellente action à acquérir aujourd’hui avant d’assister à une nouvelle reprise de l’activité.
3. Club de prêt
Club de prêt (NYSE : LC) est un prêteur axé sur le consommateur qui aide les consommateurs à refinancer leur dette et à la transformer en prêts personnels. Avec une dette de carte de crédit dépassant 1 130 milliards de dollars, les consommateurs ont accumulé des dettes à un moment où les taux d’intérêt des cartes de crédit sont proches d’un niveau record.
Cette dette croissante des consommateurs pourrait créer une énorme opportunité pour Lending Club. La société a débuté en tant que plateforme de prêt peer-to-peer en 2006, mais s’est transformée en prêteur à la consommation et en banque suite à l’acquisition de Radius Bancorp en 2021. En conséquence, elle détient environ 15 à 25 % de ses titres de la plus haute qualité. prêts inscrits dans ses livres, qui peuvent générer des revenus d’intérêts nets en plus des revenus qu’elle gagne pour l’octroi et la vente de ses prêts restants sur le marché.
Le PDG de LendingClub, Scott Sanborn, a déclaré aux investisseurs : « Nous préparons notre franchise de prêts personnels pour répondre à l’opportunité historique de refinancement à venir. » Pour ce faire, Lending Club développe des produits qui permettent aux membres d’intégrer les soldes de leurs cartes de crédit dans les plans de paiement. En d’autres termes, les clients peuvent « recharger » un prêt personnel existant, facilitant ainsi la gestion de leur solde d’endettement.
Les consommateurs peuvent consolider leurs prêts, surtout si les taux d’intérêt baissent, ce qui profite au cœur de métier de LendingClub. Si tel est le cas, le moment pourrait être idéal pour acquérir des actions, dont le prix est bon marché, avec une décote de 18 % par rapport à la valeur comptable tangible et 11 fois les bénéfices prévisionnels, avant cette opportunité historique de refinancement.
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3 actions bancaires incroyablement bon marché à acheter maintenant a été initialement publié par The Motley Fool
Finance
Grève du 19 mars dans la fonction publique : écoles, santé… le point sur la mobilisation ce mardi
Écoles, mairies, administrations… Les syndicats de fonctionnaires appellent les 5,7 millions d’agents publics à une grande journée de mobilisation ce mardi, espérant faire pression sur le gouvernement pour obtenir des hausses de salaires, à l’heure où l’exécutif a annoncé 10 milliards d’économies. « On demande des augmentations générales et (…) surtout des vraies négociations » salariales avec l’exécutif, un résumé lundi sur RTL de la secrétaire générale de la CFDT Marylise Léon.
Dans un communiqué de presse commun, huit syndicats alertent sur une « urgence salariale » et déplorent « l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenu ». « On est à l’os. (…) Ce n’est pas normal que le pouvoir d’achat des fonctionnaires s’érode à ce point », a également déploré la secrétaire générale de la CGT Sophie Binet sur RMC et BFMTV.
Plus d’une centaine de rassemblements et manifestations sont prévus à travers le pays, selon Solidaires Fonction Publique. À Paris, le cortège s’élancera en début d’après-midi des abords du Jardin du Luxembourg (VIe arrondissement) et se dirigera vers le quartier des ministères dans le VIIe arrondissement. Des rassemblements sont également prévus dès le matin devant de nombreuses préfectures et sous-préfectures, comme à Nantes, Besançon ou Cambrai. Dans plusieurs secteurs, des appels à la grève ont été lancés, même si les syndicats s’attendent cependant à ce qu’ils soient moins suivis que lors des manifestations contre la réforme des retraites début 2023, lorsque 15 % à 30 % de grévistes avaient ont été enregistrés selon les secteurs.
Éducation nationale
Après un appel à la mobilisation le 1er février dernier, suivi par 47 % des professeurs selon le Snes-FSU et 20 % d’après le ministère de l’Éducation, les enseignants sont de nouveaux appelés à cesser le travail ce mardi. Les syndicats réclament des revalorisations salariales « dans un contexte d’inflation encore soutenu » et davantage de postes, se disant très inquiets de l’amputation de 700 millions d’euros pour le budget du ministère. La profession est également appelée à défiler contre la politique éducative du gouvernement, et notamment la création de « groupes » au collège, une mesure controversée du programme de « choc des savoirs » mis en place pour l’exécutif.
Pour l’heure, les syndicats n’ont pas communiqué de prévision de grévistes, mais plus de 120 manifestations sont prévues à travers la France selon le Snes-FSU, qui représente le deuxième degré, tandis que Sud Éducation Paris prévoit une « grève forte ». » dans la capitale. Des parents d’élèves ont d’ores et déjà été prévenus de la fermeture de la classe de leurs enfants ou de la mise en place d’horaires allégués. Gaëlle Martinez, la déléguée générale de Solidaires-FP, a assuré que le mouvement de mobilisation « prend plutôt bien » parmi les instituteurs et professeurs. Par ailleurs, les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (Atsem) et des périscolaires ont également été appelés à la mobilisation, ce qui a déjà une incidence sur l’ouverture de certaines cantines.
Certains syndicats appellent déjà à poursuivre le mouvement après le 19 mars, comme Sud Éducation 93 qui prévoit une manifestation jeudi à 12 heures en direction de Matignon.
Santé
Les cinq principaux syndicats de la fonction publique hospitalière ont également appelé le personnel à se mobiliser ce mardi. Dans un communiqué commun, la CGT, FO, la CFDT, Sud Solidaires et l’Unsa accusent le gouvernement de chercher à « esquiver l’urgence de la revalorisation des salaires », appelant à une « augmentation du point d’indice ». « Nous refusons de subir une nouvelle année blanche sans augmentation de salaire ni compensation de l’inflation », écrivent-ils.
Les infirmiers libéraux sont également invités à se joindre à la contestation : le syndicat Sniil et le collectif des Infirmiers libéraux en colère se mobilisent pour demander l’ouverture de négociations « en urgence afin de trouver un accord avec la CNAM (la Caisse nationale d’ assurance maladie) pour compenser l’impact de l’inflation en revalorisant les lettres clés », c’est-à-dire des codes qui désignent des actes médicaux réalisés par les infirmiers. Dans une déclaration communeils appellent plus largement à « reconnaître et valoriser cette profession en grande souffrance ».
Mairies et musées
Plusieurs autres administrations sont concernées par l’appel à la grève, même si aucun chiffre n’a pour l’instant été communiqué. « Il y aura beaucoup de grévistes » dans les services publics, a assuré la numéro 1 de la CGT Sophie Binet. Les lieux recevant du public, dont les mairies, pourraient donc voir leur fonctionnement perturbé, notamment dans la prise de rendez-vous.
La CGT a par ailleurs appelé à la mobilisation les fonctionnaires du ministère de la Culture, qui travaillent « dans les bureaux, les ateliers, les musées, les monuments, les établissements nationaux d’enseignement supérieur, les domaines, les jardins, les chantiers de fouilles ». Dans un communiquéelle estime que « la création, le spectacle vivant, le patrimoine et les personnels (ont été) sacrifiés » et refuse elle aussi de « subir une année blanche en matière salariale ».
Dans l’ensemble de ces secteurs, le taux de grévistes sera scruté de près : l’ampleur de la mobilisation sera un des enjeux de la journée, à quatre mois de Jeux olympiques et paralympiques durant lesquels la CGT et FO n’envisageront de déposer des préavis de grève.
Finance
Pourquoi le stock de Tilray a éclaté aujourd’hui
Actions de Tilray (NASDAQ : TLRY) a augmenté de 11% lundi après que la vice-présidente américaine Kamala Harris ait semblé favorable à une légalisation totale de la marijuana – une évolution qui serait évidemment positive pour l’entreprise de boissons et de produits à base de cannabis.
Kamala Harris favorable à la légalisation du cannabis
Vendredi à la Maison Blanche, Harris aurait déclaré devant une salle remplie de bénéficiaires d’une grâce pour cannabis que « nous devons légaliser la marijuana », selon des personnes proches de la réunion à huis clos. Dans son discours d’ouverture public, Harris a également appelé la Drug Enforcement Administration (DEA) des États-Unis à reclasser la marijuana « aussi rapidement que possible », arguant qu’il est « absurde ». La marijuana est actuellement considérée comme aussi dangereuse que l’héroïne dans son statut actuel d’Annexe I. médicament conformément à la loi sur les substances contrôlées de 1970.
La marijuana est actuellement légal au niveau de l’État dans 38 États pour un usage médical et 24 États pour un usage récréatif. Les commentaires de Harris vendredi marquaient la première fois depuis qu’il avait rejoint le groupe en tant que colistier de Joe Biden en 2020 que le vice-président manifestait son soutien à la légalisation de la marijuana au niveau fédéral. Il s’agit d’un changement potentiellement important pour l’administration à l’approche de l’élection présidentielle de cette année.
Quelle est la prochaine étape pour les investisseurs de Tilray ?
Tilray génère environ 35% de son chiffre d’affaires provenant de produits à base de cannabis – bien que ce total soit en baisse car la société a réalisé d’importantes acquisitions dans le secteur des boissons alcoolisées au cours des derniers trimestres. Tilray continue également de se développer à l’international, notamment en annonçant l’approbation la semaine dernière de son premier produit à base d’extrait de cannabis médical au Portugal.
Mais étant donné que les États-Unis représentent facilement le plus grand marché de cannabis au monde – avec des ventes de cannabis aux États-Unis qui devraient représenter environ les deux tiers des revenus mondiaux du cannabis en 2024 – il n’est pas surprenant de voir Tilray se rallier en réponse aux perspectives apparemment croissantes de cette drogue. deviendra légal aux États-Unis au niveau fédéral dans un avenir proche.
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Steve Symington n’a aucune position sur aucune des actions mentionnées. The Motley Fool recommande Tilray Brands. Le Fou Motley a un politique de divulgation.
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Finance
Une semaine de travail différenciée de 4 jours pour les couples divorcés : ce qu’en pensent les parents
Le gouvernement réfléchit à mettre en place la semaine différenciée pour les parents divorcés. Quatre jours de travail la semaine où l’on a les enfants à la maison, cinq le reste du temps. Une expérimentation doit être lancée dans la fonction publique, avant une éventuelle généralisation.
Adapter ses semaines de travail quand vous avez la garde de vos enfants, c’est ce que propose Gabriel Attal pour les parents divorcés. Ça s’appelle la semaine différenciée. Elle pourrait permettre aux parents divorcés de travailler 4 jours la semaine où ils ont la charge de leurs enfants et quand ce n’est pas le cas, les travailleurs rebasculeraient sur une semaine de 5 jours.
L’objectif est de permettre aux parents de mieux organiser leur temps de travail et de pouvoir s’occuper de leurs enfants. Une expérimentation doit être mise en place dans les administrations de la fonction publique d’ici à septembre et pour une durée d’un à deux ans a précisé Gabriel Attal dans la Tribune du Dimanche.
Au Royaume-Uni, une expérimentation similaire dans le privé a permis de réduire de 71% les burn-outs et de 65% les arrêts-maladies.
Pour Pamola, mère divorcée et ses trois enfants, la semaine différenciée, c’est synonyme d’une meilleure vie de famille.
« C’est important de passer du temps avec ses enfants. Parfois, on n’a même pas assez de temps à leur accorder. Donc c’est bien qu’ils puissent profiter de leurs parents», indique-t-elle.
Un risque de discrimination à l’embauche ?
Une semaine avec des horaires allégés, pour Hugo ce serait une forme de reconnaissance du rôle de parent par l’entreprise. « Moi je trouve ça intelligent. Avoir un temps allégé avec l’accord de l’employeur les semaines où je n’ai pas pas deux, mais trois enfants, ça m’aiderait à prendre en charge la charge de travail et mieux la répartir entre les semaines avec et sans », assure-t-il à RMC.
Mais pour ce père de famille, il devrait que ce soit une obligation. «Je crains que pas grand monde n’ose le demander. Que ça fasse un peu l’employé qui commence à revendiquer du temps libre», estime-t-il.
Une possibilité qui devrait s’appliquer à tous les parents, divorcés ou non, selon Églantine Tancray, directrice d’un cabinet de recrutement.
« Si on fait une différence entre les salariés entre le fait qu’ils soient parents ou pas parents, on crée la possibilité de discrimination », juge-t-elle.
Une discrimination à l’embauche qui serait plus susceptible de toucher les femmes. Sur les presque deux millions de familles monoparentales en France, plus de 80 % ont une femme à leur tête.